参考判例(Décision de référence): 法国最高法院(Cour de cassation,cc)• 编号 N° 86-60.433 • 1987年12月3日 • 查阅判例全文 →
本判例对您的家庭权益与财产权益具有重要指导意义。以下是它对您的具体影响。
案件情况(La situation)
当一家公司继受另一家公司经营某一工地(chantier)并接收被派驻该工地员工的在职劳动合同时,员工在前一公司服务期间所获得、并经后一公司以个人名义予以保留的工龄(ancienneté),不得用于确定该员工在后一公司竞选职工代表(délégués du personnel)选举候选人或被指定为工会代表(délégué syndical)的权利;因为这两家公司之间不存在任何法律联系,该工地不能构成《劳动法典》(Code du travail)第L. 412-14条第1款(alinéa 1er)和第L. 423-8条第1款意义上的同一企业,且在变更之日适用的更为优惠的集体劳动协定(convention collective)中,没有任何条款背离有关指定工会代表或选举职工代表的法定规定。
法律规定(Ce que dit la loi)
本判例确认了财产法(droit de la propriété)的基本原则。
要点总结(Points à retenir)
- 严格遵守法律规定的救济期限(délais de recours)
- 妥善保存所有证明文件(产权凭证、公证文书、往来信函)
- 未雨绸缪:预防性法律咨询的费用总是低于诉讼纠纷的成本
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佩鲁卡律师 (Antibes / 全法) — 家庭与财产法.
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