法国最高法院判决：集体协议对企业委员会人数条件的豁免不影响工会代表指定的合法性要求

该判决为您在家庭权利与财产权利方面提供了重要启示。以下是它对您的影响。

案件情况

集体协议可以有效规定对设立企业委员会（comités d'établissement）五十名员工人数条件的豁免，但须明确排除工会组织据此豁免指定工会代表的可能。 据此，初审法院（tribunal d'instance）宣告在一家雇佣少于五十名员工的企业内作出的工会代表指定无效是正确的，该企业虽依集体协议设立了企业委员会，但该协议仅就该机构的员工人数条件作出豁免，且该指定不符合法律要求

法律规定

该判决确认了财产法的基本原则。

要点总结

• 严格遵守法定上诉期限
• 妥善保存所有证明文件（权利证书、公证文书、往来信函）
• 提前规划：预防性法律咨询的费用总是低于诉讼纠纷

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